Robert HalfReviews of roberthalf.com

Robert Half, één van de beste selectiekantoren. Meteen contact met mij opgenomen en Teams interview ingepland. Zo weten zij ook meteen wie de kandidaat is en wat de wensen zijn in de zoektocht naar een job. Mathilde heeft dit zeer goed opgevolgd alsook haar collega's als zij er eventjes niet was. Topteam dat zeer goede feedback geeft en je ook steunt wanneer het niet meteen lukt. Voor je het weet is er een match en kan het heel snel gaan. Ik kijk alvast uit naar mijn nieuwe uitdaging. Bedankt Robert Half ! Ik zal jullie zeker aanbevelen.

Agree they push out jobs that do not exist. I see many of the same posts week after week. Also no response and I am highly qualified and only 1 rejection for maybe 20 jobs I applied. I even emailed direct to the person listed in the LinkedIn posting of the job and never got a response. Google.. there many threads how awful they are. I would avoid this company.

Robert Half found an employee for my Company. It turned out the employees resume included a degree from a Pakistani Degree Mill. Robert Half were also supposed to check this individuals credit and criminal background. Robert Half never checked this individuals resume, background or credit. The Robert Half Organization should be avoided at all costs.

The Recruiting industry is in desperate need of regulation, so that they don't continue playing with people's livelihood. R.H. is a typical resume-processing mill that only naive job-seekers would waste their time with. They post fake jobs with the sole purpose of feeding their resume-database, and jobs that quite often, they know nothing about. In short... they are no better than any other recruiter. It's just their business-model: a) Post fake jobs to attract resumes for their database. b) Replace the applicant's contact information with THEIR contact information. c) Pitch resumes and lie to employer about the applicant... and to the applicant about the employer ("Great", "Dynamic", blah..blah...). When the employer does not take the hook... they disappear, and leave the applicant wondering "What happened??". If you need a job... deal directly with employers, no one else. Good luck.

The company said that they would reimburse me for parking because they said meeting the applicants was mandatory. They didn’t and that cost me $70. They failed to get me a job and the IT Recruiter ghosted me and this happened repeatedly. They are very unprofessional. After this the recruiter who said he would comp my parking started to harass me on social media. Avoid this company.

Man wird zum Vertragsabschluss gedrängt, vor allem kurz vor Monatsende wird man täglich angerufen ob man schon unterschrieben hat. Mir wurden viele kleinere Versprechen gegeben, von denen ich natürlich nicht alle überprüft habe - großer Fehler. Alles was man von RH gesagt bekommt sollte man beim zukünftigen Arbeitgeber schriftlich festhalten lassen. Ich werde jetzt wieder den Job wechseln, da alles von Anfang an einfach nur schief gelaufen ist und ich mit Worten kaum beschreiben kann wie sauer ich bin.

Bij het eerste contact was ik sceptisch en enthousiast tegelijk maar het sceptisisme heb ik snel kunnen laten vallen. Ik ben goed begeleid door Roberto en heb enkel kwalitatieve aanbiedingen gekregen die mij op een dikke maand ook een exciting nieuwe job hebben opgeleverd. Dikke duim voor Roberto en het team voor de goede opvolging en open communicatie!

Opdringerig. Sturen mails die steevast beginnen met je achternaam als aanspreking. Niet mijnheer of mevrouw zus of zo, nee, gewoon, Peeters, Jansens, Desmet blablabla. Hoe lomp kan iemand zijn.