Million HospitalityReviews of luxurybarjob.com

Response from Million HospitalityAug 19, 2026

Fake review. The person behind this account has never been a client of ours, and the review has been reported to Trustpilot. A lawyer is currently working to identify the source of this and of the other fake reviews, which were all likely left by the same person, whose only aim is to undermine our reputation.

Response from Million HospitalityAug 18, 2026

Ciao Andrea. Sei in grado di dimostrare quello che affermi? Io posso smentire ogni tua singola affermazione, prove alla mano, a partire dagli insulti che dici di aver ricevuto e che non ti ho mai rivolto. Le nostre conversazioni sono tutte salvate e consultabili da chiunque abbia titolo per richiedermele. Ma procediamo per punti: Le ore di lavoro - In alta stagione, alle Bermuda, a chi lavora in cucina vengono richieste fino a 60 ore settimanali. Mai di più. Hai per caso una busta paga che può dimostrare che hai lavorato di più di 60 ore, anche per una sola settimana? Sessanta ore sono comunque tante, ma questo dato te lo abbiamo comunicato prima della partenza, insieme alla possibilità di rifiutare l'offerta e proseguire con la ricerca di lavoro, mettendoti anche in contatto con i ragazzi che erano già lì, così da farti scegliere sulla base delle informazioni che possiamo ottenere dai nostri vecchi clienti. Hai comunque scelto di accettare quell'offerta. Se quelle ore rappresentavano un problema, come mai non hai deciso di rifiutare e procedere con la ricerca? La paga - Noi non parliamo mai di guadagni facili come tu affermi, ma di lavori molto ben pagati. 60 ore a settimana in cambio di 5.000 dollari netti al mese (e con ogni ora di straordinario pagata), è un ottimo contratto, ma presuppone comunque che tu sia disposto ad andare lì e lavorare a quei ritmi. In Italia avresti lavorato quelle ore (che in cucina sono la norma) per 1.500 euro al mese. La struttura - Grazie a noi diversi ragazzi hanno trovato lavoro al Rosewood Bermuda, l'hotel 5 stelle lusso in cui tu e Federica siete entrati grazie a noi e che tu descrivi come vecchio e fatiscente. Tre di loro hanno lasciato spontaneamente una recensione positiva proprio qui sotto, uno ha condiviso con noi una video testimonianza che è pubblica sul nostro canale YouTube, mettendoci la faccia, e un altro ha scelto di rivolgersi nuovamente a noi per trovare lavoro in America. Difficilmente sarebbe accaduto se le condizioni del posto fossero state negative come le descrivi. Il contratto - Non c'è un solo obbligo a cui noi siamo venuti meno. Hai trovato un lavoro ben pagato, hai potuto confrontarti con chi lavorava già lì, hai accettato l'offerta e sei partito. E se una volta arrivato non ti fossi trovato bene, saresti stato assistito o rimborsato. Anche se da contratto non siamo tenuti a farlo, siamo pronti a rimborsare chiunque finisca per lavorare in un posto in cui non si trova bene, proprio perché il nostro obiettivo è migliorare la qualità della vita di chi si affida a noi. Il problema è che, quando ti ho chiesto di aiutarmi a verificare quanto sostenevi, sei subito partito con attacchi e minacce, mosso da un'evidente malafede. Malafede che trova la sua massima espressione nelle recensioni negative pubblicate con account falsi, tutte lo stesso giorno, da te e da Federica. D'altronde, questo è il comportamento che ci si aspetta da chi ruba e finge infortuni sul lavoro, come mi è stato riferito dai ragazzi che lavoravano con voi.