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Erfahrung als Bewerberin für die Setter Stelle: nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen sowohl direkt über die Karriereseite als auch Indeed geschickt habe, rufte mich jemand an, ohne vorher einen Termin fürs Vorstellungsgespräch auszumachen. „hey Izabela, hier ist David!“ Pause „Sagt dir nichts?“ Ich so hä? Wer bist du? Er daraufhin „Du hast dich bei uns beworben“. Ich habe mich natürlich auf mehrere Stellen beworben und musste wirklich nachfragen von welcher Firma er anruft und weil er nicht in der Lage war sich vernünftig vorzustellen. Er will wissen „wer hinter Izabela steht“ - ich war total überrumpelt von seinem unprofessionellen Einstieg. Da es in der Jobbeschreibung kein konkretes Gehalt genannt wird, wollte ich zuerst die Rahmenbedingungen abklären bevor ich überhaupt meine Zeit in ein informelles Gespräch investiere. Er hat meine Frage nicht beantwortet und meinte dass der „Vibe sowieso nicht passt“. WTF? Und er soll ein Talent Manager sein? Daran wird man gemessen, ob man direkt auf Knopfdruck beginnt zu performen und sich zu verkaufen? Ich will gar nicht wissen, wie toxisch diese Unternehmenskultur ist.

Das Live-Webinar und Werteversprechen haben mich überzeugt. Der automatisierte Prozess für die Buchung eines Erstgespräches fand ich ebenfalls vorbildlich! Genau das möchte ich für mein Business ebenfalls umsetzen. Ernüchterung trat mit der sehr kurzfristigen Absage des ersten Strategiegespräches ein. Ohne zu qualifizieren, war der Herr J. der Ansicht, wir seien nicht seine Zielgruppe. Das Versprechen aus dem Live Webinar durch Herrn Graf - dem Geschäftsführer der in Dubai ansässigen Firma - wurde direkt und ohne nähere Erklärung gebrochen. Das Geduze - vor allem im B2B-Bereich - geht mir ebenfalls auf die Nerven. Scheinbar ist das Team nicht sonderlich gut ausgebildet - eher eingebildet. Nachtrag: Danke für die Antwort auf meinen Erfahrungsbericht. Versprechen zu 100% einhalten wollen ist das eine, es auch zu tun das andere. In meinem Fall wurde das Versprechen schon im Ansatz gebrochen. Das Problem ist offensichtlich, dass Sie Annahmen treffen, ohne sie zu verifizieren. Ich habe nirgends zuvor erwähnt, dass ich aus der Versicherungsbranche käme und dazu eine Beratung benötigen würde. Ich habe mir die Mühe gemacht, das Geschäftskonzept (Unternehmensberatung im B2B) vor dem Erstgespräch möglichst ausführlich darzustellen. Im Erstgespräch hätte dann die Qualifikation im Detail stattfinden können - wie Sie es auch in Ihrer Terminbestätigung angekündigt haben. Stattdessen wurde ohne nähere Begründung abgesagt und unsere Zeit unnötig verplant. Wäre es es da nicht sinnvoll, Ihre Zielgruppe im Vorfeld zu benennen, um Missverständnisse aus dem Weg zu gehen. Im Übrigen hat Ihr Teammitglied auf Nachfrage zur kurzfristigen Absage nicht reagiert. Das ist schwach. Darüber hinaus bitte ich darum, den Datenschutz zu wahren.