Konecta GroupReviews of konecta-group.com

Me sumo a lo comentado por otra gente para esta empresa que usa el nombre Oh my Call, haces una entrevista y te dicen que has sido seleccionado, que vas a tener que hacer una formación de tres días sin remunerar (de 9 a 14h), como quieres el trabajo aceptas. La sorpresa viene que tras esos días formándote en los cursos que vendes, en estrategias de venta y rebate, donde te dicen que no te preocupes, que te van a formar y acompañar en las primeras semanas, que a todos se les hace nuevo al principio, el tercer día de formación sin remunerar te dan a firmar un papel en el que dicen que has accedido a esa formación sin remunerar voluntariamente, y una vez que lo firmas te dicen que no has sido seleccionado, que no das el perfil. HUYE si no quieres perder tu tiempo

Ni siquiera se merecen una estrella. Ahora puedo decir que es una empresa inhumana. Maltratan al trabajador, lo sobrecargan de trabajo y hasta lo llegan ha responsabilizar de cosas que no ha hecho. Huid insensatos!!!!!

Te llaman para un trabajo y te tienen 15 días haciendo una formación que no te pagan pero prometiéndote conocimientos muy valiosos. Les diré a los de iberdrola que les voy a pagar con una formación, y a mi casero también, a ver qué me dicen!. Además, acaban con un examen online selectivo, lo cual es ilegal totalmente. Animo a todos los que aquí se están quejando a denunciarles, tienen un año desde que fueron contratados para reclamar su dinero por el tiempo invertido en el curso, sean o no sean contratados!.

Mala empresa valls (Tarragona )te ilusionan con el trabajo te tienen 4 meses esperando y que ya estaban elegidas las personas y entran a formación y de un día a otro no ya no eres elegido y ni siquiera te pagan la formación, es tiempo perdido con ellos. Mala experiencia

LOS ESTAFADOR@S KONECTA HAN LLEGADO A VALLS!!! 1. Formación no remunerada prolongada: 15 días de formación sin pago después de pasar tres procesos de selección es una carga injusta y fuera de la normativa habitual. Esto genera explotación del tiempo de los candidatos bajo la apariencia de “oportunidad laboral”. 2. Engaño sobre el rol real: Te hacen creer que eres parte del equipo, pero en realidad estás participando en la promoción de productos para la empresa, más parecido a un “cliente potencial” que a un trabajador. Esto es un abuso de confianza y claramente engañoso. 3. Presión y manipulación: Usar productos nocivos para la salud, como la venta de tabaco y otros de Philip Morris como objeto de “formación” y manipular a personas jóvenes desde 18 años para que los promocionen, es éticamente muy cuestionable. Te lo venden como si fueran caramelitos de colores copiando el formato de venta de teléfonia móvil. 4. Selección arbitraria y abuso de poder: La dinámica de “a los dos días de formación ya no pueden contratar a más personas” genera incertidumbre y ansiedad innecesaria, y parece diseñada para filtrar candidatos sin transparencia. Pero te puedes ir tranquil@ que te dicen que no es por ti es que no pueden contratar a más personas...TIENE MORRIOS LA COSA (PHELIPE). En conjunto, esto encaja con un patrón de trabajo fraudulento y explotación de personas, disfrazado de formación laboral. LAMENTABLE.

Inicié mi formación como operador via escrito y ya de primeras me pareció extraño. Haces una formación de manera semi online, sin estar dado de alta en la SS, teniendo que ir a un polígono a desmano poniendo de tu dinero, para que pasada esa formación de un mes, no la paguen, sino que hasta pasado el mes de prueba, en enero, no te la pagan si no la pasas!! (por no añadir que la formación no llega ni a 1/4 del sueldo). Cada semana despidieron a compañeros alegando que no cumplen con la productividad, hasta quitaron el acceso a la tabla de productividad para no saber quien es el siguiente a despedir. Todos caen como moscas y siguen contratando a gente porque sale más barato eso que mantener a nadie. Para más inri, hay un coordinador que está mas hinchado que una pelota de playa que tampoco hace la estancia muy amena. Espero que forren a denuncias a ese lugar por contratación ilícita y lo cierren pronto, yo lo haré.

Te dicen que tienes que hacer una formación obligatoria de una semana El primer día hacéis el rollplay y ordenadores. Como no tengas ningún tipo de experiencia en el rollplay te mandan a paseo el primer día Me parece muy feo eso, aun habiendo una semana de formación, no esperan a ver si te vas quedando con la copla poco a poco, no, te echan el primer día de formación porque no les has gustado Sin embargo, entra gente que no tiene ni idea de nada…. No entiendo a esta empresa, pero vamos, que por mi, se pueden ir todos ellos a paseo

Te venden estabilidad y buen clima laboral, pero es mentira. Lo único estable es la presión psicológica. Supervisores sin empatía, favoritismos descarados y cero oportunidades reales de crecimiento. Konecta es un desastre absoluto. Formación pésima, información contradictoria y jefes que ni ellos mismos saben cómo funciona el servicio. Cambian las normas cada semana y siempre la culpa es del operador. Mucha exigencia, ningún respeto. Desorganización total. Cada día te dicen una cosa distinta, nadie asume errores y todo cae sobre el agente. Recursos humanos inexistente cuando tienes un problema.