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Un desastre de empresa, me inscribí en una de las ofertas para trabajar con ellos y no me dijeron nada. Tienen muy mala organización, no se lo recomiendo a nadie. Me iré a otra empresa a trabajar donde se dignen a tratar el trabajador de mejor manera. Habéis perdido a un trabajador más, y por lo tanto beneficios futuros.

Cuando terminas la relación laboral con ellos ,se desentienden de todo, sueldo y finiquito 14 días y siguen sin pagar ni avisar. Ilunion seguridad jerez de la frontera Cádiz.

Me deben dinero y no quieren pagar,y no solo a mi,a otros compañeros igual una vergüenza

Mala Gestión de Nóminas y Trato Amenazante Tipo de Empleo: Camarero (Contrato a través de ETT) Ubicación: Madrid (Trabajo en Hoteles/Eventos) Experiencia General: Mi experiencia laboral fue normal, pero la gestión administrativa y el trato post-error fueron desastrosos. Hechos Concretos: Error de Pago y Notificación: En mi nómina de [Mes/Año] (2022), la ETT me ingresó por error un importe superior al que me correspondía (concretamente, 900 € de más). Actué de Buena Fe: Llamé inmediatamente a la ETT e informé del exceso. En ese momento, me confirmaron que "todo estaba bien" y no se realizó ninguna corrección ni seguimiento. Reclamación Abusiva y Tarde: Dos meses después (enero de 2023), la ETT me contactó para informarme que había sido un error y me exigieron la devolución inmediata de 700 € de esa cantidad. Trato Inapropiado: La exigencia se realizó por vía telefónica, sin justificación por escrito, y con un tono amenazante sobre las consecuencias si no devolvía la cantidad de inmediato. Perjuicio Personal: Tuve que devolver la mayor parte del dinero de golpe, lo que me causó un grave perjuicio económico en ese momento, afectando directamente a mis planes personales, incluida la cancelación de la celebración de mis 30 años. Conclusión y Advertencia: La ETT demostró una falta de rigor en la administración de nóminas y una absoluta falta de profesionalidad y mala fe en la gestión de la reclamación. La empresa no puede exigir una devolución con amenazas ni obligar al trabajador a asumir un perjuicio económico por sus propios errores administrativos. Aconsejo a futuros trabajadores: Revisen meticulosamente sus nóminas. Si detectan un error (a favor o en contra), exijan siempre la comunicación por escrito y nunca acepten devoluciones o descuentos sin una justificación formal y un plan de pagos negociado. Este texto cumple con el requisito de ser contundente al describir el trato recibido, pero se centra en hechos verificables (el error, la cantidad, el trato abusivo, la consecuencia) y evita cualquier acusación de fraude o insulto, lo que lo hace mucho más seguro legalmente.

Me llamó Pedro Garcia Sánchez soy de León llevo de baja casi dos años, y no volvere a incorporarme estoy buscando que me den la invalidez para beber mis cervezas y pasear con mi bici

Desorganización

No recomiendo esta empresa de lavandería del polígono Güímar de candelaria (Tenerife) a nadie, fatal organización, te explotan laboralmente, es una prisión para gente con discapacidad. Algunos encargados maleducados y explotadores en especial uno llamado Juan Quintero y otro un tal Juanito nosequé ,unas fichas de personajes, no te dan vacaciones cuando las pides, no te ayudan en unidad de apoyo, (pasan del tema), controlan si vas al baño, te controlan el descanso,te graban...tuve que darme de baja por una lesión en la empresa por explotación laboral, y al terminar contrato al estar de baja ni te renuevan ni te preguntan nada, te echan a la calle como una basura. El finiquito firmas y lo cobras a la semana siguiente. ¡¡Vergonzoso, solo quieren subvenciones!! Ahh y cuidado con una empleada "Ana" de la zona de doblado, explotadora,se cree la dueña de la empresa y encima están los encargados a su favor... Cuidado con entrar a trabajar a esta prisión de personas con discapacidad, que encima es de la "ONCE" ¡¡¡OJITO!!!

Empresa sumamente abusiva , por culpa de estas empresas ya no hay discapacitados en kiosco de prensa como antes o algo así ahora el sistema podrido hace que elllos cuenten con empleos normales creando un perjuicio a la gente sin discapacidad en varios sectores como servicio , atención a cliente etc etc son puestos que requieren del 100x100 la trama en este sistema es la misma que con la inmigración mucha mano de obra barata , deducciones por contratar discapacitados, menor pago por puesto de salario igual perjuicio de trabajo . No tengo nada con la integración de discapacitados pero a cualquier precio me parece abusivo .